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2022-06
凝聚党建合力 共谋多赢发展
6月28日,黄鹤楼酒业与汉阳区疾控中心、湖北省商标协会开展党建共建活动,汉阳区疾控中心党支部书记、主任辛艳芳,黄鹤楼酒业党委委员、副总经理、湖北省商标协会会长魏国,黄鹤楼酒业党委委员、技术质量中心总监李良,省商标协会秘书长刘杰晓出席活动。 活动中,魏国介绍黄鹤楼酒业党建做法,他表示,黄鹤楼酒业以伟大建党精神为内核,细化、实化党建动作,通过党建文化引领品牌建设,着力发扬“学习强国全覆盖”“无偿献血”“助力生产销售”“乡村振兴工程”四大党建品牌,通过“两个1
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2022-06
岗位练兵强内功 技能比武展风采
6月23日,武汉厂区包装车间开展“岗位练兵、技能比武”活动。公司工会主席、党工团中心总监张瑞、生产调度中心总监黄明兴出席活动。 本次活动围绕速度和质量设立了两个环节,第一项是“火眼金睛”,以验酒速度、不良挑出数量两个维度进行计分排名;第二项是“弹无虚发”,按照打枪封装合格数量和打钉时间进行计分排名。活动现场,参赛员工眼神专注,操作利落,记录和排名不断刷新,现场更不时爆发对高分选手的喝彩声。比赛过程紧张刺激、严肃活泼,充分展现了车间一线员工的专业技能和不怕苦不怕累、顽强拼搏的精神面貌。
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2022-06
小手拉大手 你我共成长
6月11日,酒体设计中心组织开展“小手拉大手你我共成长”亲子活动。公司酒体设计总工程师、咸宁分厂工会主席李久洪出席活动。 活动设置了“你扔我接”“幸福传递”“合力运球”“小青蛙送回家”“123木头人”等游戏环节。小朋友和家长们互相商议,积极投入,配合默契。现场气氛热烈,喝彩声和欢呼声不断。 李久洪表示,此次活动旨在将公司对职工的关爱和关心传递到家庭中,同时营造温暖和谐的企业文化氛围,增强职工对公司的归属感和幸福感
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2022-06
员工需求无小事 一枝一叶总关情
近日,黄鹤楼酒业咸宁分厂工会到各部门开展“与员工面对面”走访活动。公司党委委员、咸宁分厂厂长兼采购中心总监谢毅,酒体设计总工程师、咸宁分厂工会主席李久洪,酿造管理中心总监助理史健参加活动。 活动通过部门晨会、座谈、工作岗位面对面等方式开展,谢毅向广大员工认真解读公司未来战略目标,积极宣贯公司相关政策,鼓励员工为公司发展积极建言献策,各部门负责人、员工围绕生产管理、岗位需求、规章制度、生活福利等方面积极探讨、反馈。谢毅表示,将会对员工们反馈的问题、建议积极梳理、逐一解决、及时反馈。 此次“与员工面对面”活动,
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2022-05
百年青春心向党 风华正茂开新局
5月17日,公司团委组织开展“百年风华青春正茂”主题活动暨2021年度团内评优表彰会,公司党委委员、副总经理王超,党委委员、技术质量中心总监李良出席活动。 活动由公司工会主席、党工团中心总监张瑞主持,分学习、比赛和表彰三项内容。以习近平总书记在纪念中国共青团成立100周年重要讲话精神为指导,在全团学“党史”“团史”的重要时刻,通过理论提升、学练并举与总结表彰,为公司青年团员加油充电,树立团员先锋,彰显青年本色。 定向赛环节设置“学习强国比拼”“百年
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2022-04
技能比武展风采 专业竞技促成长
4月22日,2022年黄鹤楼酒业工会“中国梦·劳动美——喜迎二十大奋进新征程”劳动竞赛在武汉厂区开幕。公司工会主席、党工团中心总监张瑞出席活动。 张瑞在动员发言中表示,本次比赛旨在提高广大职工专业技能水平,大力弘扬劳模精神和工匠精神,积极营造崇尚劳动、崇尚技术、崇尚技能的浓厚氛围,以优异成绩向党的二十大献礼。 据了解,黄鹤楼酒业工会聚焦进一步深化产业工人队伍建设改革,于4-10月在三地厂区开展劳动竞赛活动,本次竞赛采取理论考试和现场操作相结合的形式,考察参赛职工的职业素养、专业知识和动手操作能
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2022-04
黄鹤楼酒业团委获全国五四红旗团委称号
2022年是中国共青团成立100周年。近日,共青团中央作出表彰决定,颁发全国五四红旗团委、全国五四红旗团支部、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部等荣誉称号。其中,共青团黄鹤楼酒业有限公司委员会获评全国五四红旗团委称号。 青年兴则国家兴,青年强则企业强。近年来,黄鹤楼酒业团委在上级团组织和公司党委的领导下,着力强化团员青年思想政治引领,服务青年员工成长成才,强化融入中心工作,深化全面从严治团,坚持“党有号召团有行动”光荣传统,在企业改革发展中切实发挥了党的助手和后备军作用。 据了解,本次表彰严格落实参评资格、条件和程序,受表彰的集
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2022-03
黄鹤楼酒业召开2022年第一季度员工座谈会
(会议现场) 3月14日,黄鹤楼酒业在武汉厂区召开2022年第一季度员工座谈会。公司党委书记、董事长许鹏出席会议。 会议由工会主席、党工团中心总监张瑞主持。座谈会上,与会人员结合自身实际,围绕公司运营、员工福利等问题各抒己见,讲述了在工作和生活中遇到的困难和疑惑,并对公司管理及发展提出了自身想法和建议。 (许鹏发表讲话) 许鹏在总结讲话中肯定了员工座谈会的成果,他指出,召开员工座谈会,是公司完善发展政策的重要方式,也是完善公司管理体系的具体举措,工会和各部门要建立健全员工建言献策渠道,积极倾听民声民意,切实增强员工
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