党建工作
29 2022-06
凝聚党建合力 共谋多赢发展   6月28日，黄鹤楼酒业与汉阳区疾控中心、湖北省商标协会开展党建共建活动，汉阳区疾控中心党支部书记、主任辛艳芳，黄鹤楼酒业党委委员、副总经理、湖北省商标协会会长魏国，黄鹤楼酒业党委委员、技术质量中心总监李良，省商标协会秘书长刘杰晓出席活动。 活动中，魏国介绍黄鹤楼酒业党建做法，他表示，黄鹤楼酒业以伟大建党精神为内核，细化、实化党建动作，通过党建文化引领品牌建设，着力发扬“学习强国全覆盖”“无偿献血”“助力生产销售”“乡村振兴工程”四大党建品牌，通过“两个1
23 2022-06
岗位练兵强内功 技能比武展风采   6月23日，武汉厂区包装车间开展“岗位练兵、技能比武”活动。公司工会主席、党工团中心总监张瑞、生产调度中心总监黄明兴出席活动。 本次活动围绕速度和质量设立了两个环节，第一项是“火眼金睛”，以验酒速度、不良挑出数量两个维度进行计分排名;第二项是“弹无虚发”，按照打枪封装合格数量和打钉时间进行计分排名。活动现场，参赛员工眼神专注，操作利落，记录和排名不断刷新，现场更不时爆发对高分选手的喝彩声。比赛过程紧张刺激、严肃活泼，充分展现了车间一线员工的专业技能和不怕苦不怕累、顽强拼搏的精神面貌。
13 2022-06
小手拉大手 你我共成长   6月11日，酒体设计中心组织开展“小手拉大手你我共成长”亲子活动。公司酒体设计总工程师、咸宁分厂工会主席李久洪出席活动。 活动设置了“你扔我接”“幸福传递”“合力运球”“小青蛙送回家”“123木头人”等游戏环节。小朋友和家长们互相商议，积极投入，配合默契。现场气氛热烈，喝彩声和欢呼声不断。 李久洪表示，此次活动旨在将公司对职工的关爱和关心传递到家庭中，同时营造温暖和谐的企业文化氛围，增强职工对公司的归属感和幸福感
23 2022-06
员工需求无小事 一枝一叶总关情   近日，黄鹤楼酒业咸宁分厂工会到各部门开展“与员工面对面”走访活动。公司党委委员、咸宁分厂厂长兼采购中心总监谢毅，酒体设计总工程师、咸宁分厂工会主席李久洪，酿造管理中心总监助理史健参加活动。 活动通过部门晨会、座谈、工作岗位面对面等方式开展，谢毅向广大员工认真解读公司未来战略目标，积极宣贯公司相关政策，鼓励员工为公司发展积极建言献策，各部门负责人、员工围绕生产管理、岗位需求、规章制度、生活福利等方面积极探讨、反馈。谢毅表示，将会对员工们反馈的问题、建议积极梳理、逐一解决、及时反馈。 此次“与员工面对面”活动，
17 2022-05
百年青春心向党 风华正茂开新局   5月17日，公司团委组织开展“百年风华青春正茂”主题活动暨2021年度团内评优表彰会，公司党委委员、副总经理王超，党委委员、技术质量中心总监李良出席活动。 活动由公司工会主席、党工团中心总监张瑞主持，分学习、比赛和表彰三项内容。以习近平总书记在纪念中国共青团成立100周年重要讲话精神为指导，在全团学“党史”“团史”的重要时刻，通过理论提升、学练并举与总结表彰，为公司青年团员加油充电，树立团员先锋，彰显青年本色。 定向赛环节设置“学习强国比拼”“百年
24 2022-04
技能比武展风采 专业竞技促成长   4月22日，2022年黄鹤楼酒业工会“中国梦·劳动美——喜迎二十大奋进新征程”劳动竞赛在武汉厂区开幕。公司工会主席、党工团中心总监张瑞出席活动。 张瑞在动员发言中表示，本次比赛旨在提高广大职工专业技能水平，大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极营造崇尚劳动、崇尚技术、崇尚技能的浓厚氛围，以优异成绩向党的二十大献礼。 据了解，黄鹤楼酒业工会聚焦进一步深化产业工人队伍建设改革，于4-10月在三地厂区开展劳动竞赛活动，本次竞赛采取理论考试和现场操作相结合的形式，考察参赛职工的职业素养、专业知识和动手操作能
15 2022-04
黄鹤楼酒业团委获全国五四红旗团委称号   2022年是中国共青团成立100周年。近日，共青团中央作出表彰决定，颁发全国五四红旗团委、全国五四红旗团支部、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部等荣誉称号。其中，共青团黄鹤楼酒业有限公司委员会获评全国五四红旗团委称号。 青年兴则国家兴，青年强则企业强。近年来，黄鹤楼酒业团委在上级团组织和公司党委的领导下，着力强化团员青年思想政治引领，服务青年员工成长成才，强化融入中心工作，深化全面从严治团，坚持“党有号召团有行动”光荣传统，在企业改革发展中切实发挥了党的助手和后备军作用。 据了解，本次表彰严格落实参评资格、条件和程序，受表彰的集
15 2022-03
黄鹤楼酒业召开2022年第一季度员工座谈会   (会议现场) 3月14日，黄鹤楼酒业在武汉厂区召开2022年第一季度员工座谈会。公司党委书记、董事长许鹏出席会议。 会议由工会主席、党工团中心总监张瑞主持。座谈会上，与会人员结合自身实际，围绕公司运营、员工福利等问题各抒己见，讲述了在工作和生活中遇到的困难和疑惑，并对公司管理及发展提出了自身想法和建议。   (许鹏发表讲话) 许鹏在总结讲话中肯定了员工座谈会的成果，他指出，召开员工座谈会，是公司完善发展政策的重要方式，也是完善公司管理体系的具体举措，工会和各部门要建立健全员工建言献策渠道，积极倾听民声民意，切实增强员工
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